今年以来，河北航投集团纪委认真落实一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”要求，深入挖掘廉洁文化资源，大力增强廉洁文化建设，立异廉洁教育宣传载体，以点滴廉洁文化“小气候”滋润航投风清气正“大情况”。
竞岗人员“廉政体检”
河北航投集团纪委针对企业内部革新，部分直管领导人员实施离职转岗，部分岗位正副职泛起空缺实行竞争上岗的事情实际，做好18名直管领导人员岗位竞争上岗、考察的全程监督和任前廉洁警示教育事情。一是对新任职人员开展任前廉政提醒集体谈话。航投集团党委副书记、纪委书记等主要领导先后2次划分对5名正职、13名副职直管领导人员进行了廉政提醒集体谈话。二是组织任前廉政考试。严格落实“凡提必考”原则，编印任前廉政考试试题并组织新提拔直管领导人员进行考试，将任前廉政考试作为领导干部提拔和晋升职级的重要环节，为其打上廉政“预防针”。三是发放廉政书籍。为新提拔直管领导人员发放《国有企业人员廉洁从业实用手册》，教育其坚守从业品德，坚持依规依纪依法效劳。四是建立廉政档案。为18名新提拔直管领导人员建立廉政档案，强化日常监督，实施动态治理。
系列廉洁教育润人心
一是开展“家书说廉”运动。向中层副职以上人员寄送廉政建设建议书，谢谢干部家属对航投集团转型生长的支持，提倡干部家属发挥“廉内助”作用，增强对收受行贿、违规经营、公车私用、公款吃喝、由私变公转嫁用度等违规违纪行为的监督制约。二是开展“家访讲廉”运动。各支部书记和纪检委员带队，开展分类分层走访，送去廉洁文化宣布道育用品，详细了解干部家庭情况，资助干部解决事情、生活困难，明确纪律作风要求，提倡干部家属常念“廉洁经”、当好“廉内助”、守好幸福门。三是开展“家属议廉”运动。通过召开座谈会、下发《家庭助廉征求意见表》、签订《家庭助廉允许书》等形式，培育清廉家风，做助廉家庭的引领者、守护者和建设者。四是开展“拒腐防变每月一课”警示教育运动。每月组织航投集团中层干部寓目警示教育片，教育引导党员领导干部认真罗致违纪违法案例的深刻教训，筑牢拒腐防变思想堤坝，时刻坚持品德高线，严守纪律底线，推动全面从严治党落到实处。
内部巡查优化下层政治生态
在2022年完成对房地产开发公司、物业效劳分公司、乐贤商贸公司（太行咏爽公司）内部巡查事情的基础上，召开《2022年内部巡查发明突出共性问题集中通报暨警示教育大会》，下发《2022年内部巡盘问题清单》，针对3大类13项40个共性问题清单，扎实开展内部巡查“转头看”事情，要求3家被巡查单位和各党支部比照问题清单，撰写内部巡查整改问题报告，认真开展自查自纠和整改落实。截至目前，除航投物流公司（乐贤商贸公司）和航投供应链公司（太行咏爽公司）清欠事情逐步推进外，其余全部整改到位。
如今，河北航投集团纪委正在以增强党员干部廉洁做事、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉为抓手，全方位扎实推进新时代廉洁文化建设，着力营造风清气正的政治生态和做事创业的良好气氛，为航投集团转型升级、二次腾飞保驾护航。
