近日，河北航投集团组织召开轮岗、下层锤炼事情交流座谈会，深入了解轮岗和下层锤炼人员情况，听取意见建议，深挖轮岗锤炼价值作用，进一步推动下一阶段事情走深走实。交流座谈会由集团公司党委组织部、人力资源部组织，首批加入轮岗及下层锤炼的14名员工、下层锤炼单位和派出部室卖力人分两批加入了座谈交流。
座谈交流中，轮岗及下层锤炼人员划分汇报了自6月1日加入轮岗、下层锤炼以来5个多月的事情学习情况，各人畅所欲言，谈收获、谈体会、谈计划，并剖析了学习事情中保存的困惑和问题，提出革新意见建议。各人纷纷体现，此次时机弥足珍贵，将倍加珍惜时机，更勤学习事情，在下层实践中不绝历练生长。
有关单位和部室卖力人介绍了近期轮岗和下层锤炼情况，各人结合实际和需要解决的问题，配合探讨了优化完善事情的步伐，就更好推进此项事情进行了深入交流。各人体现，集团公司作出年轻员工轮岗和下层锤炼决策和安排有利于员工提升本事，增长本领，是引发做事创业活力的重要举措，今后将继续支持并落实集团公司党委事情总体安排和增强人才步队建设要求，统筹安排好各项事情，给轮岗及下层锤炼人员压担子，促成才。
