针对监理公司项目点多面广、监理人员治理不集中、易泛起监督盲区的特点 ，公司纪委立足项目实际 ，立异监督方法 ，对党员干部职工开展“八小时以外”监督 ，将日常监督从“事情圈”延伸到“生活圈” ，充分发挥家庭监督作用 ，筑牢廉洁自律“堡垒”。
监理公司纪委印发“八小时以外”家庭助廉运动计划 ，通过发放《家庭廉政监督卡》 ，建立“清廉微群” ，推送廉洁家风好文章、廉洁微影戏等方法深入开展“八小时以外”系列运动 ，以正面教育事前预防为主 ，推动关口前移 ，不绝提升干部职工自律意识、遵纪守法意识。
公司纪委还向干部家属发放了《调盘问卷》 ，既多角度了解干部职工“八小时外”思想状况、生活状况、兴趣喜好和家庭情况等 ，又催促干部家属当好“廉内助” ，引导干部家属自觉树立家庭助廉意识 ，营造清正廉洁的良好气氛。干部家属体现真切感受到组织监督治理的力量和温度 ，赢得了家属们一致认可和高度评价。
监理公司纪委通过立异“事情+家庭”常态化监督模式 ，强化对干部职工的全方位、多条理监督提醒 ，引导干部职工养成接受家庭成员进行廉洁监督的良好习惯 ，为集团和公司高质量生长孝敬力量。
