7月16日，石太改扩建项目监理公司机关一支部联合公司人力资源部和党委办公室到项目三支部，针对公司人才储备和公司部室事情展开了深入全面的调研。
此次运动接纳实地走访与深入座谈调研的形式开展，一是接纳无记名方法收集了项目职工对公司人力资源部和党委办公室两个职能部室的意见和建议；二是接纳无记名方法对石太改扩建项目上报公司的技术储备人员以及项目共享用工人员进行了量化考核测评。通过这一运动，充分发挥党支部作为党联系群众的桥梁纽带作用，全面了解一线项目专业技术人员的事情状态和实际需求，从而构建与一线项目越发紧密、高效的相同机制，从而更好地为一线项目提供效劳支持。
此次调研，充分彰显了公司对人才战略的高度重视，探讨了如何进一步优化人才选拔、培养和激励机制，以吸引和留住更多优秀的人才，为公司的连续生长提供坚实的人力支撑；对公司项目不绝完善人才治理体系、优化部室事情机制和推动公司人力资源优化治理提供了可借鉴的经验，亦极大地勉励了项目年轻技术人员的劲头和为公司生长孝敬个人智慧和力量的信心和勇气。
