为增进青年员工生长，了解青年员工的思想动态和事情状态，搭建交流相同的平台，并营造一个坦诚、积极、和谐的事情情况和气氛，河北省荣昌交通实业有限公司于8月26日上午10点在集团二楼第二集会室召开了青年员工座谈会，出席此次集会的有公司领导班子、人力专员以及青年员工群体，此次见面会由吕晓洁同志主持。
集会上，经理助理吕晓洁同志代表公司领导班子及全体职工，对青年员工的加入体现热烈接待，并向青年员工介绍领导班子成员及其各自分担事情。青年员工依次向公司领导做了自我介绍，分享自己的教育经历、事情经历与职业计划，泛论自己来到公司后在事情及生活上的感受。随后，领导班子纷纷向青年员工提出了名贵建议及今后事情要求。
最后，公司经理李振峰同志做总结谈话，他对青年员工的到来再次体现接待，向新员工详细介绍了荣昌公司的基本情况、生长史和未来战略计划，并对青年员工提出重要建议。
一是要爱岗敬业，勇于继续。希望青年员工能够勇于刻苦，主动担卖力任，遇事不推脱，真正做到在公司“像步队、像学校、像家庭”。
二是要珍惜时机，增补缺乏。公司为员工生长提供了极其辽阔的平台，希望青年员工实时转变事情看法，牢牢掌握时机，勇于展示自己。
三是要遵纪守法，听从安排。公司作为施工单位，要随时做好野外事情的准备，听从部分主任、项目经理的指挥，严格遵守公司规章制度，听从公司调动安排，并希望青年员工能够快速适应公司新情况，为公司的快速生长提供更多的助力。
