为进一步强化企业文化建设事情 ，充分发挥文化赋能作用 ，引发员工的归属感和使命感 ，增强企业凝聚力和向心力。11月25日 ，大葛寨站开展新版企业文化手册宣贯运动。站长梅立军主持 ，在站人员加入。
运动中 ，副站长贾洪涛转达了中共河北j9九游国际真人集团《关于印发新版企业文化手册的通知》 ，围绕《手册》内容 ，系统论述了集团的企业文化内涵 ，从焦点价值体系、企业使命、企业愿景、企业和企业家精神、再到经营理念、人才理念、员工守则等方面内容 ，进入了深入剖析 ，让干部职工深度接触集团企业文化 ，对企业文化有了更为透彻的认知 ，提高聚合效能与向心力水平。
梅立军强调企业文化是组织生长的灵魂和焦点动力 ，企业文化落地需要每一位员工的配合努力 ，要求各中层以上人员以身作则 ，带动践行企业文化 ，营造良好的气氛。
最后 ，梅立军对宣贯新企业文化手册提出了明确要求： 一是将理念学习融入日常事情 ，利用党员责任区、科室会、班组会等有利时机 ，多形式开展《企业文化手册》宣讲 ，力争让每名员工熟知《手册》内容 ，了解企业文化价值体系 ，增强执行理念内涵的情感认同和行为自觉 ，配合推动企业迈向新的生长阶段。二是将企业文化气氛日� ；�。凭据新版企业文化手册内容要求 ，对办公楼、院落宣传栏、收费广场等区域进行专项检查 ，安排制作新版企业文化宣贯图牌板、横幅等 ，同时 ，在收费岗位、一楼大厅等重点场合通过电子屏、横幅、文化长廊等充分展示集团公司企业文化理念 ，营造浓厚宣传气氛 ，不绝把学习宣贯引向深入。三是立异“人人都能讲理念”的宣贯形式。按期组织企业文化宣贯员走进科室、走入班组、深入一线 ，对集团新版企业文化手册内容进行宣讲 ，使企业文化能够进科室、进班组、进一线 ，在员工心中将企业文化理念深深扎根。四是开展企业文化宣贯专题培训 ，全面学习宣贯新版企业文化手册宣布的重要意义、企业焦点价值理念等内容 ，并通过知识竞赛答题“以赛促学”的方法 ，对所学的企业文化知识进行实时牢固 ，使得各人对企业文化的理解越发深刻、影象越发牢固 ，为企业文化在日常事情中的落地生根涤讪坚实的基础。
