1月2日，衡德公司党委组织召开2024年度党支部书记抓下层党建述职评议集会。党委书记、总经理陈亮出席集会并作点评讲话，党委委员、工会主席高世茂主持集会，总工程师孙同策加入集会。
会上，衡德公司所属各党支部书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育和党的二十届三中全会精神、落实党委重大决策安排以及在推动党业融合实现高质量生长、履行第一责任人职责等情况逐一述职，凭据“一述一评”方法，陈亮逐一进行点评，肯定结果，点有缺乏，提出革新意见。
陈亮指出，2024年，各支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入开展党纪学习教育，积极推进党支部标准化规范化建设，有力推动了党建与业务深度融合，各项事情取得新效果新突破。
陈亮要求，2025年是“十四五”计划收官之年，各党支部书记要强化责任继续，履行好“第一责任人”职责，发挥好组织功效和组织优势，为推动公司高质量生长提供坚强的政治包管和组织包管，重点抓好以下六个方面：一是强化思想引领，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育制度化常态化长效化机制建设，把学习效果转化为坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。二是做实顶层设计，坚定不移推进党业深度融合，把党建与中心事情、意识形态事情、文化建设事情、宁静生产事情等同谋划、同安排、同检查，全面形成大党建花样。三是推动党建立异，坚持用党建立异增进生长立异，积极推进下层党建立异结果转化应用，大力营造敢于立异、勇于立异、善于立异的良好气氛。四是深化党建子品牌建设，连续构建“一企一品牌”“一支部一特色”的党建品牌矩阵，塑造精品，突出衡德特色。五是强化眷注激励，完善和落实激励机制，引发党务事情者创先争优内生动力，提升党建事情整体质量和水平。六是有力推进“温暖党建”制度化常态化建设，增强对革新生长历程中职工思想动态的剖析和引导，真正给予职工看得见的实惠、记得住的情感，凝聚起推动生长的强大共识。
