为进一步提升干部职工的理论文化水平，提高员工致体素质，营造主动学习的良好气氛，10月20日，河北雄安荣乌高速公路有限公司组织开展“走进大讲堂 收获正能量”运动第六期暨总结表扬大会�＜嵊筛弊芫斫戎鞒�，雄投公司党委书记、董事长杨祥、荣乌公司副总经理杨阳出席集会。
集会由4名宣讲人拉开序幕，他们用通俗易懂的语言、生动生动的形式结合自身的事情、生活实际将自己的感受、感想、感悟分享给各人，分享了新知识、通报了正能量。
为激励全体干部职工在“职工大讲堂”运动组织开展中的积极性、主动性和创立性，集会对涌现出的23名“优秀宣讲人”进行了表扬。
杨祥对“职工大讲堂”运动的组织开展给予了充分肯定，他提出，凭据今年年初荣乌公司事情会上提出的构建人才培养，提高员工致体素质的要求，从4月开始至9月结束，历时6个月的时间，共举办了40期，职工加入率抵达100%，这是全员上下齐心，配合努力的结果。在每一期运动的组织历程中，各部分、直属单位、收费站主要卖力人精心组织、统筹安排，调发动工加入“走进大讲堂 收获正能量”运动的积极性，切实做到多级联动、科学安排、形式多样、全面笼罩，确保了运动与事情两不误、两增进；加入宣讲的每一位干部职工也是高度重视、精心准备，宣讲内容富厚多彩、通俗易懂；形式多种多样、深入人心。各人通太过享经验、交流感悟，真正抵达了相互学习、相互启迪、配合进步的效果。
杨祥指出，“职工大讲堂”运动的开展，真真实实的在全公司营造了“在学习中提升、在立异中生长”的浓厚气氛，充分展现出每一位干部职工“学习在岗位、立异在岗位、贡献在岗位、成才在岗位”的精神风貌，真正抵达了开展“大讲堂”运动的预期效果，这关于公司要求全员加入打造高质量运营治理品牌，增强步队建设，提升运营治理水平，具有深远而重要的现实意义。
最后，杨祥对全体干部职工提出希望和要求：一是要树立终身学习的目标，不绝提高自身综合素质。希望全体干部职工要坚持“空杯”心态，树立生活上要“知足”，事情上要“知缺乏”，学习上要“不知足”的看法，增强学习，实时充电，富厚自己，增强才华。要以“职工大讲堂”运动为契机，掀起学习的热潮，要通过不绝的学习，深刻思想，更新看法，掌握技巧，立异思路，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。二是要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。希望全体干部职工通过“大讲堂”运动，将所学的新知识、新理论，紧密结合本部分、本单位事情实际，同时充分借鉴兄弟单位的先进经验和洽的做法，以更广的视野、更高的定位来谋划公司生长的新思路、新举措，真正把学习的结果转化为推动立异生长的强大动力，在各自的岗位上创立更多的效益，在各自的团队营造良好的学习民风和气氛。三是要勇于担责、主行动为，奋力推动公司高质量生长。希望宽大干部职工在今后的事情中要翻开脑子想事、甩开膀子做事、迈开步子成事，要努力立异理念，为公司高质量生长积极谋划新思路、新步伐，善于站位全局，审时度势，见微知著。四是要真抓实干，确保圆满完玉成年各项目标任务。希望各部分、各单位主要卖力人认真比照全年各项目标任务，对标找差，强化步伐，大干四季度，特别是针对集团公司下达的经营业绩考核各项指标，处于领先的部分或单位，要努力坚持，能超则超，最大限度的增加孝敬度；处于落后的，要攻坚克难、缩小差别、奋力追赶，确保圆满完玉成年各项目标任务，在j9九游国际真人集团年终经营业绩考核中取得优异结果。
“走进大讲堂 收获正能量”运动的开展，真正掀起了干部职工主动学习的浓厚气氛，各人纷纷体现，要以“大讲堂”运动为契机，在今后的事情、学习、生活中要做到勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想，更新看法，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，为公司高质量生长增砖添瓦，向党的二十大献礼。
