人事档案是中国人事治理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资质等方面的证据，与个人人为待遇、社会劳动包管组织关系紧密挂钩，具有执法效用，是纪录人生轨迹的重要依据。人事档案治理是人才知识治理的重要基础，是机关团体、企事业人才与干部选拔、培育、考核任用治理的信息与知识基础，更是人才竞争力的体现。为进一步提升人力资源部人事档案治理能力，结合公司实际事情情况，2023年3月29日，特聘请人事档案专家从理论知识及实际操作两个方面讲解人事档案专业知识。
集会主要从人事档案治理概述、人事档案形成与由来、人事档案审鉴与整理、档案保管、挪用与信息化建设等方面进行讲解，并通过实际操作讲授在事情中遇到的人事档案案例，对差别的具体内容进行指导，提升了档案治理人员的理论知识、思维能力、应变能力、剖析息争决问题的能力。
通过此次培训，厘清并掌握从人事档案质料的形成、收集、审鉴，到如何归类、编序、编目、装订等人事档案整理全历程、各环节的治理要求及标准，了解档案数字化、信息化治理，进一步提升了档案治理人员素质。
