为进一步优化治理人员结构，引发干部人才步队活力，增进企业转型升级高质量生长，河北航投集团党委研究下发了《直管领导人员离职转岗计划》。文件下发后，各单位、各部室积极贯彻落实文件精神，凭据文件要求和离职转岗条件，切合条件的人员纷纷填表报名，经党委组织部汇总审核，航投集团党委决定同意13名同志离职转岗。 3月29日下午，航投集团召开离职转岗人员座谈会，党委书记、董事长于胜永出席集会并讲话，总经理史建方，党委常委、工会主席黄保群、相关部室卖力人和12名离职转岗人员加入了集会。
12位离职转岗人员分享了在职期间的事情经验和离职后的思想感受，对航投集团多年来的体贴关爱、教育和培养体现谢谢。各人纷纷体现，将始终体贴支持企业的生长，一如既往的为航投集团的转型升级、二次腾飞孝敬力量。
总经理史建方对离职转岗人员做出的孝敬体现了由衷的敬意和诚挚的谢谢。他结合企业生长实际，向列位离职转岗人员对革新政策的制定下发进行了深入的解读。他体现，航投集团此次平稳有序的革新和列位离职转岗人员的高风亮节，识概略、顾阵势密不可分，他要求列位离职转岗人员要离职不离心，转岗不褪色，多教授事情经验，资助新的年轻治理人员做好事情衔接，助推企业各项事情再上新台阶。
党委书记、董事长于胜永指出，这次企业革新是推动干部年轻化的重要举措。他谢谢离职转岗人员的理解支持和多年来为企业的倾情支付，谢谢各人的高站位、识概略、顾阵势，谢谢各人对年轻干部的体贴眷注，航投集团永远是各人的家，是坚强的后援。他要求，离职转岗不是退休，列位离职转岗人员让位不让责，继续以高度的责任感体贴企业生长，对接过接力棒的年轻治理人员扶上马、送一程，确保各项事情平稳过渡。希望各人不忘初心，不减激情，配合为航投集团的转型升级高质量生长加油鼓劲，建言献策。
