凭据集团公司党委及公司党委关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关要求，5月29日，保阜公司工会主席徐斌同志领导调研组围绕“充分发挥群团组织政治属性，解决职工群众急难愁盼问题”主题到所属有关单位进行调研，扎实开展视察研究事情，主要目的是调研职工群众最需要解决的问题，提升职工获得感、幸福感、归属感，全面引发职工步队凝聚力、向心力，助力公司更快更好地生长 。
为做好此次调研事情，调研组提前对所属收费站、养护工区以及指挥调理中心的运营情况、任务完成情况以及职工步队稳定情况进行了全面了解，选取了涉及业务最为广泛的指挥调理中心 ；事情任务艰巨、亟待破局的唐县养护工区 ；事情所在偏远、任务相对较重的东下关养护工区 ；准备进行无人值守收费站试点建设的东下关收费站以及各项事情任务完成精彩的保定西收费站等所在进行调研 。
在调研方法的选择上，调研组结合此前进行的“贴近一线、贴近实际、贴近职工”主题运动，接纳了灵活多样的调研方法，通过听取汇报、走访、座谈、个体谈话等方法多渠道、多偏向的了解问题 。
调研历程中，徐斌首先听取了相关站区“三贴近”运动、“我为群众办实事”以及职工“五小”立异竞赛的进展情况，对各单位取得的效果给与了充分肯定，并提出了指导性意见及建议，随后通过集体座谈、个体谈话的方法充分了解职工们在站区日常的事情、生活状态，了解需要公司进行协调解决的问题，谈话规模笼罩站区领导班子成员、班组长、食堂治理员、收费员、票证员等各个职务、岗位，全方位倾听下层一线声音 。
调研结束后，徐斌体现，各人提出的问题公司党委班子一定认真进行剖析研究，切实做到问题有解、群众满意，属于短期性、个体性问题的，凭据时限和要求，保质保量落实到位，关于恒久性、普遍性以及一时解决不了的问题，制定恒久计划、明确阶段目标，盯住不放、连续用力 。最后，徐斌同志强调，所属各党支部要认真开展勤学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学思想、强党性、重实践、建新功，不绝推进主题教育走深走实，落地生根、取得实效，要坚持运用好“视察研究”这一法宝，将视察研究融入日常、抓在平常，经常与职工进行面劈面交流谈心，实时发明问题、修正过失，避免“小问题”久拖不决成为“大阻碍”，让视察研究成为发明问题、推动事情的“制胜法宝” 。
截至目前，调研组共走访了6个站区，收集到职工反响的问题24个，现场解决回复的问题14个，其它问题经梳理汇总后提交公司党委集体研究 。后续调研组还会通过问卷视察等方法全面检验调研效果及职工满意度，避免问题泛起反弹回复，确保办职工满意的实事 。
