7月28日 ，石青公司就进一步增强对持证上岗人员的监督治理 ，召开专题集会 ，对需持证上岗的岗位 ，应持有的证件、证件有效性的审核部分及持证人员的日常治理等相关问题进行梳理 ，并展开讨论。
集会指出 ，持证上岗是规范化治理的一项重要步伐 ，是提升职工技术水平和综合素质的有效手段 ，也是公司宁静生产事情的重要基石 ，各部分要进一步明确职责 ，对持证上岗人员事情内容进行细化 ，建立特种设备事情人员台账 ，坚持“先培训再取证 ，先取证后上岗”的原则 ，推动公司宁静生产事情有效生长。
集会强调 ，一是细化职责分工 ，理顺持证上岗治理监督机制 ，凭据职责分工抓好内部协调运行 ，本着“属地治理”“管业务必须管宁静”“谁主管、谁卖力”的原则 ，做好持证上岗人员的日常治理 ；二是责任部分要建立持证上岗人员事情档案 ，认真梳理相关人员证件年审等信息 ，实时了解相关执法、规则、政策 ，做到事情内容与持有证件相符 ；三是针对外包单位 ，条约主办部分要切实负起监督责任 ，实时催促承租方完善各项规章制度 ，确坚持有的证件齐全、有效。
