日前 ，保津公司19位职工到河北j9九游国际真人路桥建设开发有限公司 ，加入了为期4个月的共享员工行动 。至此 ，今年集团下达的公司“共享员工“任务指标全部完成 。
2023年 ，凭据集团“十四五”战略计划和2023年度“11245”行动要求 ，集团公司继续推行人员共享事情 。为响应集团招呼 ，保津公司召开专题集会 ，对共享员工行动进行了发动和安排 。一是凭据文件要求印发通知给各单位 ，组织职工报名；二是结适用工单位实际需求和报名情况 ，经过层层考量 ，筛选了19名切合条件要求的员工；三是制作“共享员工”实施计划 ，签订“共享员工”用工协议 。包管了公司和员工利益 。
“共享员工“属于新型用工模式 ，通过人才流动 ，实现了降本增效 ，盘活人力资源的目的 ，让有知识、有技术的员工增长了知识技术 ，感受更多的差别企业文化 ，实现了共赢局面 。
