j9九游国际真人

省交通监理公司召开集团新版企业文化宣贯培训会
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作者:李增彬 来源:河北省交通建设监理咨询有限公司 添加时间:2024-12-02

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11月29日 ,为了落实集团党委关于增强《关于印发新版企业文化手册的通知》宣贯要求 ,省交通监理公司召开集团新版企业文化宣贯培训会 ,全面阐释j9九游国际真人集团奇特文化内涵和精神内核。公司党委书记、执行董事、总经理孙宏军同志出席集会并讲话 ,党委委员、纪委书记封子政主持集会。

会上 ,党委委员、副总经理冯兵辰同志宣读了j9九游国际真人集团《党委副书记、董事李海洲在企业文化宣贯培训会上讲话》 ,他指出 ,要深刻认识企业文化的重要性 ,全面理解j9九游国际真人文化的精神内核 ,全面建设j9九游国际真人文化谱系。工会主席秦水师同志做《河北j9九游国际真人集团新版企业文化提纲》宣讲 ,他从文化泉源的角度对“厚德载道、聚合致远”焦点价值观进行了解析 ,要求各人要全面准确理解新版企业文化的深刻内涵 ,不绝提升企业文化的牵引力、向心力、竞争力和感召力 ,让新版企业文化成为全体j9九游国际真人人未来10年的精神家园和行动指南 ,以文兴业、以德立企 ,厚德载道、聚合致远。同时 ,结合企业生长 ,他又从企业文化的界说、j9九游国际真人文化的基因来源、新时代j9九游国际真人企业文化的奇特文化内涵和精神内核、公司企业文化建设四个方面进行全面系统的讲解。

最后 ,孙宏军同志对深入宣贯j9九游国际真人集团企业文化体系建设进一步进行讲解并做出具体要求:

他说 ,在j9九游国际真人集团十周年总结表扬会上 ,集团党委站在新的历史起点 ,高瞻远瞩、审时度势 ,向全集团系统吹响了“增强焦点功效、提高焦点竞争力 ,实现高质量生长 ,打造具有海内重要影响力一流企业的勇往直前的军号 ,擘画出用十年时间“再造一个新j9九游国际真人”的壮阔愿景 ,雄伟蓝图激荡人心 ,目标雄伟 ,催人奋进!

他指出 ,文化是一个企业的精神家园。j9九游国际真人集团的新版企业文化犹如一盏明灯 ,照亮了我们集团一万七千人未来十年以及更长时间阔步前行的征程。新版企业文化凝聚着富厚的智慧与力量 ,展现出了j9九游国际真人集团迈步新征程 ,再立异伟业的雄心壮志 ,同时也引发出集团宽大干部职工创立辉煌再出发的强大动力。

他强调 ,集团文化中的焦点价值观“厚德载道、聚合致远” ,让我们深刻认识到了国企干部职工的责任与继续的重要性。在革新立异生长中 ,我们应始终秉持、弘扬这些价值观 ,以高度的责任感和敬业精神 ,为集团的生长孝敬自己的力量。同时 ,集团的企业愿景“打造具有海内重要影响力的一流企业” ,为我们描绘了一幅雄伟的蓝图 ,激励着我们在高质量生长的征程中不绝努力斗争 ,向着更高的目标迈进。而集团企业使命“经纬大道、造福公共” ,则让我们明确了自己的职责和使命 ,时刻提醒我们要为实现集团具有家国情怀的斗争目标而努力拼搏。

他指出 ,宣讲企业文化 ,重要的是要使宽大干部职工理解企业文化的重要意义。企业文化是企业的灵魂 ,优秀、前瞻的文化思想能够凝聚人心 ,引发员工的创立力和积极性。关于监理公司来说 ,下一步公司党委将把宣贯集团企业文化精神事情放在重中之重 ,我们要全面深入准确理解j9九游国际真人文化体系内涵 ,紧紧围绕集团“3+3”焦点母文化 ,认真修订我们的企业文化。我们将j9九游国际真人企业文化十三条三个条理内容全面融入到我们监理公司的企业文化中。在价值观方面 ,我们将以集团的价值观为指导 ,结合监理事情的特点 ,制定出体现我们监理公司新时代特点的企业价值观。在愿景和使命方面 ,我们将与集团的愿景和使命坚持一致 ,同心同向 ,凝心聚力、团结一致为实现集团擘画的雄伟目标而努力斗争。

就做好集团企业文化宣贯 ,孙宏军提几点要求:

一是高度重视、增强领导 ,提升对集团公司企业文化体系的的认同感。各部分、各项目、各子公司主要卖力人要高度重视企业文化建设 ,切实履行第一责任人的职责 ,通过内部宣讲、研讨等方法领导全体员工全面准确理解j9九游国际真人企业文化的精髓与内涵 ,深刻认识j9九游国际真人企业文化的价值和魅力 ,增进员工对新版企业文化的理解与认同。

二是拓宽宣传渠道 ,确保宣传事情取得实效。充分利用好公司微信民众号、宣传板、公司网站等宣传载体 ,推广企业标识和党建品牌 ,强化内部文化共识 ,树牢外部良好形象 ,发动职工积极创作诗歌、文学、书画等种种优秀作品 ,讲好j9九游国际真人故事。深挖周围先进典范 ,开展文化宣讲 ,弘扬先进人物和先进事迹 ,为推动企业高质量生长提供强大的精神动力和有力的舆论支持。

三是坚持文化赋能 ,深度推进企业文化与业务事情相融合。深化党建品牌宣传 ,增强企业文化建设。将党旗插在公司转型升级高质量生长的主战场、科技立异的前沿阵地、多元工业的新战场 ,以党建力量凝聚起生长的强大动能。

本次宣贯培训会通过线上线下方法进行 ,公司本部干部职工现场加入集会 ,各子公司、各项目干部职工同步加入线上培训。

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